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El líder que ve más allá de lo que mira

Miguel Angel Buonarroti miraba la fría piedra con abstracción, con sorpresa y hasta entusiasmo. Los demás veríamos una piedra blanca, más o menos grande y nada más. Mientras que los más sagaces hasta buscaríamos vetas e imperfecciones al mármol de Carrara. Pero, Miguel Ángel, aún mirando lo mismo, no veía lo mismo. ¿Qué extasiaba a […]

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Cómo triunfar en los negocios

El mago nunca revela su truco. Sin embargo, no hay reunión de emprendedores donde no se percuta al ponente con esta pregunta: ¿cómo triunfó?, ¿cuál es la fórmula mágica del éxito? Y las respuestas son tan dispersas como el ser humano: talento, esfuerzo, oportunidad, suerte, compromiso, idea brillante, concurrencia de factores, personas, experiencia del equipo directivo, necesidad […]

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Tú eres DirTech, ¡y lo sabes!

Lo siento. Traigo una noticia que quizá no vaya a gustarte: tú también eres DirTech. ¡En la salud y en la enfermedad! Muchos asocian la manida transformación digital a los frikis de la empresa. Los directivos del iphone son los que saben de IT, TIC, Informática, Soporte, Innovación, Big Data… A ellos se sumaron en […]

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Liderazgo en equilibrio

¡Ser o no ser! He ahí la cuestión: ¿objetivos a corto o sostenibilidad a largo? Cada día nos levantamos para tomar decisiones y cada día surgen nuestro ángel y nuestro demonio en su dicotomía habitual: ejercer el mando o compartir decisiones, imponer o liderar, ser el jefe o ser el líder. Son cuestiones aparentemente sencillas […]

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¿Lideras o jefeas?

¿Lideras o jefeas? Es decir, conseguir que las personas hagan lo que tienen que hacer es importante para alcanzar los objetivos de la organización; pero ¿lo hacen siguiendo al líder?, ¿lo hacen por que quieren y sienten que deben hacerlo? La eficacia en el uso del poder formal e informal determinarán el éxito del líder. […]

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Cómo afrontar la soledad del líder

Es un vacío en el estómago, la duda en la mente y la parálisis en la acción. El líder es aquel que se impone a sus miedos y afronta con sus acciones lo que el pensamiento le indica. Debe de imponerse a las masas, pero también a su ego. La solución colectiva exige frecuentemente la soledad del mando. […]

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Escuelas de negocio y tendencias en los modelos educativos

Mucho es lo que se ha escrito y dicho sobre el papel que jugaron las escuelas de negocio durante la crisis financiera internacional que impactó violentamente a partir del 2008, especialmente en los países más desarrollados. La recriminación que se les hacía desde diferentes estamentos era su silencio previo, su falta de anticipación y su […]

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Talento, nuestro método del éxito

John Maxwell y Richard Branson coinciden en que invertir en liderazgo es la clave para el crecimiento y el desarrollo sostenido de organizaciones y personas. El talento de los líderes que forman los cuadros directivos marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso, el crecimiento o el mantenimiento, la innovación o la repetición, la transformación o la […]

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Promoción interna o contratación externa

Ser o no ser. He ahí la cuestión tan frecuente en la alta dirección: apostar por los tuyos o fichajes estrella. Si sigues el modelo de Florentino Pérez, apostarás por los mejores del mercado, por los galácticos. Si por contra, optas por potenciar la Masía, la cantera, promocionarás internamente a aquellos que pueden llegar a […]

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Resultados y relaciones en el liderazgo

El liderazgo es sobre resultados y relaciones, ya que los grandes líderes esperan resultados y mantienen  fuertes relaciones con las personas que lideran al proporcionarles dos elementos básicos que son motivadores del personal: el apoyo que se nutre de recursos y capacitación; alentarlos para enfrentarse a cada nuevo reto. Los grandes líderes se destacan por […]

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